Új igazgató kezdte meg munkáját a város legnagyobb intézményének élén. Sipiczki Hajnalka kiskőrösi kötődésű, közgazdász végzettségű szakember több mint tíz évet dolgozott a Polgármesteri Hivatalban, mielőtt megpályázta volna az Egészségügyi, Gyermekjóléti és Szociális Intézmény vezetői pozícióját. Új feladatairól, terveiről és személyes motivációiról beszélgettünk.
Bemutatkoznál kérlek mindazoknak, akik még nem ismernek?
Kiskőrösön élek a párommal és a kisfiunkkal, Mátéval, aki két és fél éves. Idén szeptemberben kezdte a bölcsődét, nagyon jól érzi ott magát, gyorsan beilleszkedett. Tanulmányaimat Kiskőrösön kezdtem, a Petőfi Sándor Általános Iskolába jártam, majd a Wattay Technikumban érettségiztem közgazdasági szakon. Felsőfokú tanulmányaimat a Budapesti Gazdasági Főiskola Zalaegerszegen működő Gazdálkodási Karán végeztem, ahol közgazdász diplomát szereztem.
Hogyan alakult szakmai pályafutásod ezidáig?
A főiskola elvégzése után először egy helyi vállalkozásnál dolgoztam, majd 2012-től a kiskőrösi Polgármesteri Hivatal munkatársa lettem. Az évek során személyzeti referensként, könyvelőként, majd intézményüzemeltetési referensként dolgoztam ott. Intézményüzemeltetési referensként a városi intézmények működésének koordinálása, az intézményvezetőkkel való kapcsolattartás, valamint pénzügyi, munkaügyi és jogi feladatok tartoztak a munkámhoz. 2023-ban megszületett a kisfiam, ezt követően GYES-re mentem.
Miért döntöttél úgy, hogy megpályázod az EGYSZI igazgatói pozícióját?
Az önkormányzatnál eltöltött több mint tíz év alatt jól megismertem az intézmények működését és az intézményvezetők feladatait. Intézményüzemeltetési referensként napi kapcsolatban álltam velük, ezért úgy éreztem, hogy szakmailag felkészült vagyok erre a feladatra. Domonyi László polgármester úr támogatásával, valamint a képviselő-testület jóhiszeműségének köszönhetően pályáztam meg ezt a pozíciót, amit végül el is nyertem. Nagyon hálás vagyok ezért a bizalomért.
Hogyan zajlott a kinevezés folyamata?
Dr. Kállayné Major Marina nyugdíjba vonulását követően került meghirdetésre az intézményvezetői pályázat. A döntés külső szakértő és bizottság bevonásával, végül a képviselő-testület határozatával született meg. Vezetői megbízásom 5 évre, határozott időre szól.
Hogy véled, milyen korábbi tapasztalatokat tudsz majd hasznosítani az új munkakörödben?
Nagy előnyt jelent számomra, hogy a Polgármesteri Hivatalban dolgoztam köztisztviselőként. Ismerem az önkormányzati működést, tudom, kihez fordulhatok segítségért, és a mai napig számíthatok a jegyző, az aljegyző és a hivatal munkatársainak támogatására. Közgazdász végzettségem mellett mérlegképes könyvelői, valamint társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítéssel is rendelkezem, így a pénzügyi, munkaügyi és jogi területeken magabiztosan tudom segíteni az intézmény működését.
Mekkora csapatot irányítasz? Hogyan fogadtak a kollégák?
Az intézményben jelenleg 70 fő dolgozik, mely Kiskőrös legnagyobb intézménye. Szeretek csapatban dolgozni, közösen gondolkodni, megbeszélni a feladatokat. Úgy érzem, ez a fajta együttműködés igazán nekem való. Nagyon pozitívan és nyitottan fogadtak. Ebben óriási szerepe volt az előző igazgatónak, Dr. Kállayné Major Marinának, aki minden egységben bemutatott, és kérte a kollégákat, hogy segítsék a munkámat. Ez valóban meg is valósult, melyet szeretnék neki itt is megköszönni, továbbá igazgatóhelyettesemnek, Péczkáné Hegedűs Máriának is a folyamatos támogatást és segítséget.
Milyen vezetői szemlélet jellemez?
Számomra a kommunikáció, a nyitottság, az empátia és az együttműködés a legfontosabb. Menedzsment szemléletű vezetést szeretnék megvalósítani, szorosan együttműködve a szakmai vezetőkkel. Az intézményben minden egységet egy-egy szakmai vezető irányít, a szakmai döntésekben elsősorban ők vesznek részt, én pedig a pénzügyi, jogi és munkajogi területeket fogom össze.
Az elhangzottak alapján a szociális terület újdonságot jelent számodra. Hogyan tekintesz erre?
Valóban új terület számomra, hiszen alapvetően pénzügyi végzettségem van. Ugyanakkor ezt inkább lehetőségként élem meg. Terveim között szerepel, hogy a jövőben szociális végzettséget is szerezzek.
Milyen célokat tűzöl ki az elkövetkező időszakra?
Elsődleges célom, hogy a munkatársak jól érezzék magukat, szeressenek itt dolgozni, és egy összetartó, jól működő intézmény legyünk. Fontos számomra a törvényes működés, a felelős gazdálkodás és a fenntartóval való jó együttműködés. A szakmai célok idővel, az intézmény mélyebb megismerésével fognak pontosabban kirajzolódni.
Hogy érzed, mennyire jelent kihívást az új vezetői szerep a családi élet mellett?
Mindenképpen nagy kihívás, hiszen kisgyermekes édesanyaként egy teljesen új élethelyzetbe kerültünk. Ugyanakkor nagyon sok segítséget kapunk a családtól a párommal: a nagyszülők, és a testvérek is támogatnak bennünket. Ez a támogató közeg teszi lehetővé, hogy ezt a feladatot nyugodtan és felelősséggel vállaljam.
